ネクストステージ求人サイトトップページ よくあるご質問

ネクストステージに寄せられるよくあるご質問

選考方法や採用基準、その他内容にご不明な点がある方は、一度下記の内容をご確認ください。

選考方法や採用方針を教えてください。
具体的な選考手順は【選考プロセス】をご確認ください。基本的に面接が中心で、各募集職種に記載の資格(実務経験・実績)や対人能力等を重視しています。あくまでも人物本位での選考となります。
異なる職種に併願はできますか？
ご応募いただいた際には、全ての職種での可能性を検討させていただきますので、第一希望の職種のみにエントリーいただければ結構です。
異業種からの転職は可能ですか？
異業種の方も積極的に採用しております。
一部の職種を除き、アパレル・小売業の経験は不問です。
面接の時間帯は、一般的に何時ころ行われるのでしょうか？
面接は平日8:00～19:00の時間帯で主に行っております。ご都合がつかない場合は個別に調整させていただきます。
入社日の調整はできますか？
入社日については選考の段階からお話を伺います。もちろん人によって異なるのですが、現職を持たれていない方は内定後1ヶ月以内に、現職を持たれている方は現職退職可能日以降、入社日を打ち合わせの上、入社していただくことになります。
部門間の異動はありますか？
異動はあります。社員の希望、能力、キャリアプラン等、総合的に判断し適材適所への異動を実施しております。
入社後に研修はありますか？
入社後、オリエンテーションを受講していただきます。その後配属部署でのOJTを中心にじっくりと研修を行います。
寮や社宅はありますか？
あります。詳細は面接の際にご質問ください。
キャリア採用に関する問い合わせはどこにすればよいですか？
弊社のお問い合わせページにて受け付けております。選考結果の理由に関するお問い合わせには、一切お答えできませんので、あらかじめご了承ください。
※個別のご質問につきましては、書類選考通過後の面接時にお受けいたします。